Valeurs

Nommer, c’est dire avec du sens

Les valeurs d’entreprises sont au cœur d’une démarche éthique. Elles sont l’essence qui éclaire et, qui pourrait-on dire, instigue l’agir de l’organisation, en lui donnant son sens, son orientation et sa raison d’être.

Pourtant, dans la pratique, les valeurs d’entreprises sont souvent un assemblage sans corps réel, voire, le résultat d’un sondage interne ou de l’opinion de quelques-uns imposée au plus grand nombre.

À l’examen, on constate souvent que les éléments appelés «valeurs» de l’entreprise ne sont même pas des «valeurs» au sens strict du terme; elles sont plutôt un mélange de motivation, d’objectifs, d’intérêts, de moyens ou de thèmes du moment. En conséquence, ces valeurs – qui n’en sont pas – fournissent difficilement l’éclairage nécessaire à la prise de décisions éthiques.

Sans une réflexion sur le sens et sans l’élaboration d’un corpus de valeurs claires, praticables, partagées et propres à l’entreprise ou à une marque, l’éthique et la prise de décisions éthiques ne pourront être qu’un effort d’apparat ou une éthique de vitrine.

Et parce qu’en termes de valeurs certains recouvrent tristement ce qui doit être montré par ce qui peut être dit, Éthikos propose à ses clients, en relation avec la mission de leur entreprise, d’identifier et de mettre de l’avant le sens et la raison d’être de l’entreprise ou de la marque. Par une démarche centrée sur le sens des valeurs, Éthikos invite à décloisonner l’éthique en vue de guider tant les dirigeants dans leurs prises de décisions et l’élaboration de leurs planifications et orientations stratégiques que les employés dans leurs prises de décisions au quotidien.